الإمارات تستعرض نموذجها المتقدم في حوكمة الهجرة خلال منتدى دولي بالأمم المتحدة

تشارك دولة الإمارات العربية المتحدة، ممثلة بوزارة الموارد البشرية والتوطين، في أعمال المنتدى الدولي الثاني لاستعراض الهجرة (IMRF) المنعقد في مقر الأمم المتحدة بمدينة نيويورك، بمشاركة دولية واسعة تضم الدول الأعضاء ومنظمات المجتمع المدني والقطاع الخاص.

وأكدت الإمارات خلال مشاركتها التزامها بدعم الجهود الدولية لتعزيز حوكمة الهجرة، ومعالجة قضاياها من منظور تنموي وإنساني متكامل، إلى جانب تطوير منظومة هجرة آمنة ومنظمة قائمة على الشراكة بين الدول.

وقدمت الدولة عرضا لنموذجها في تنظيم سوق العمل، الذي يعتمد على تشريعات متقدمة توازن بين حقوق العمال وأصحاب العمل، وأسهم في جعل الإمارات وجهة لأكثر من 200 جنسية تعمل وتعيش ضمن بيئة تحظى بالمساواة والحماية القانونية.

وخلال كلمتها في المنتدى، استعرضت سعادة شيماء العوضي، وكيل وزارة الموارد البشرية والتوطين بالإنابة، أبرز مؤشرات النمو في سوق العمل الإماراتي، مشيرة إلى توسع القوى العاملة بأكثر من 101% خلال السنوات الخمس الماضية، وارتفاع العمالة الماهرة بنسبة تفوق 49%، وزيادة عدد الشركات بأكثر من 45%.

كما أشارت إلى ارتفاع مشاركة المرأة في سوق العمل بنسبة تتجاوز 101%، إلى جانب توسع أنظمة الحماية الاجتماعية، حيث يغطي نظام حماية الأجور نحو 99% من العاملين، إضافة إلى برامج التأمين ضد التعطل عن العمل والتأمين الصحي الشامل لمختلف فئات العمالة.

وتطرقت الإمارات كذلك إلى مبادراتها في تحسين بيئة العمل، ومنها سياسة الحماية من الإجهاد الحراري، ومنصات تطوير المهارات مثل “مهارات الإمارات”، إضافة إلى “حوار أبوظبي” الذي أُطلق عام 2008 لتعزيز التعاون بين الدول المرسلة والمستقبلة للعمالة في ممر آسيا.

وأكدت الدولة أن تجربتها في إدارة الهجرة المؤقتة للعمل تقوم على البيانات والشفافية وتعزيز التماسك المجتمعي، مشيرة إلى خطط مستقبلية لتوظيف الذكاء الاصطناعي والرقمنة في تطوير مهارات العمالة وتعزيز كفاءة إدارة التنقلات العمالية.

ويناقش المنتدى الدولي عددا من المحاور أبرزها تعزيز الهجرة النظامية، ومكافحة الاتجار بالبشر، وتطوير مهارات العمال، وتعزيز الحماية الاجتماعية، ودعم الإدماج والتماسك الاجتماعي على مستوى عالمي.