مريم المطروشي تحصد ذهبية قائد الاستدامة 2026.. إنجاز يعزز ريادة العمل المالي الحكومي في الفجيرة

حصدت سعادة مريم عبدالله المطروشي، نائب مدير الدائرة المالية للشؤون المالية الحكومية في الفجيرة، جائزة قائد الاستدامة لعام 2026 في الفئة الذهبية، ضمن جوائز الخليج للاستدامة GSA 2026، تقديراً لجهودها في تطوير منظومة العمل المالي الحكومي وتعزيز الكفاءة المؤسسية وترسيخ الممارسات الداعمة للاستخدام الأمثل للموارد.

ويعكس التكريم أهمية دمج مبادئ الاستدامة في الإدارة المالية الحكومية، باعتبارها أحد العوامل الداعمة لجودة التخطيط ورفع كفاءة الإنفاق وتعزيز قدرة المؤسسات على التعامل مع المتطلبات التنموية الحالية والمستقبلية.

ويأتي الإنجاز في إطار توجهات حكومة الفجيرة نحو تطوير الأداء الحكومي وترسيخ ثقافة التميز والاستدامة، بما يدعم بناء مؤسسات أكثر مرونة وجاهزية وقدرة على مواكبة التحولات المستقبلية، ويعزز كفاءة إدارة الموارد وتحقيق قيمة مستدامة للمجتمع.

الاستدامة المالية.. من ترشيد الإنفاق إلى صناعة الأثر

ولا تقتصر الاستدامة المالية على خفض النفقات، وإنما تمتد إلى تحسين توجيه الموارد، ورفع كفاءة استخدامها، وتعزيز جودة التخطيط المالي، وتحقيق التوازن بين الاحتياجات التشغيلية والأولويات التنموية طويلة الأجل.

ومن هذا المنطلق، يبرز تطوير العمل المالي الحكومي باعتباره عنصراً محورياً في بناء مؤسسات قادرة على تحقيق أهدافها بكفاءة، من خلال ربط القرارات المالية بالأثر التنموي وتعزيز ممارسات التحسين المستمر.

وجاء تكريم المطروشي تقديراً لجهودها في دعم الكفاءة المؤسسية وتطبيق ممارسات ومبادرات تسهم في الاستخدام الأمثل للموارد، بما يعكس أهمية التكامل بين الإدارة المالية الفاعلة وثقافة التطوير المستدام داخل المؤسسات الحكومية.

التميز المؤسسي يعزز جودة القرار

ويؤكد الإنجاز أن التميز المؤسسي يرتبط بقدرة الجهات الحكومية على تطوير إجراءاتها وتحسين أدائها وترسيخ المسؤولية في إدارة الموارد، إلى جانب قياس النتائج وفق أثرها على مسيرة التنمية.

كما يسلط التكريم الضوء على أهمية الكفاءات الوطنية والقيادات النسائية في قيادة مسارات التطوير الحكومي، خصوصاً في القطاعات التي تتطلب رؤية استراتيجية ودقة في التنفيذ وقدرة على إدارة التغيير وتحويل الأهداف إلى ممارسات مؤسسية مستدامة.

ويمثل الفوز بالفئة الذهبية إضافة إلى مسيرة التميز الحكومي في إمارة الفجيرة، كما يبرز أهمية مواصلة تطوير ثقافة مؤسسية تجعل الكفاءة والمسؤولية والاستدامة والتحسين المستمر ركائز أساسية للعمل الحكومي.

ويعكس التكريم في مجمله اتجاهاً نحو تعزيز منظومة مالية حكومية أكثر كفاءة ومرونة، تقوم على حسن إدارة الموارد وتطوير القدرات البشرية والاستعداد لمتطلبات المستقبل، بما يدعم مسيرة التنمية المستدامة وجودة الحياة وخدمة المجتمع.