ميتا تخطط لتسريح نحو 20% من موظفيها لتعزيز كفاءتها في الذكاء الاصطناعي

ذكرت ثلاثة مصادر مطلعة لوكالة رويترز أن شركة ميتا، المالكة لفيسبوك، تعتزم تسريح عدد كبير من موظفيها قد يصل إلى 20% أو أكثر، في إطار سعيها لتعويض الاستثمارات الضخمة التي قامت بها في البنية التحتية للذكاء الاصطناعي، والاستعداد لتعزيز الكفاءة باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي.

وأوضحت المصادر أن موعد تنفيذ التسريحات لم يُحدد بعد، ولم تحسم الشركة بعد عدد الموظفين الذين سيشملهم القرار. وأضاف اثنان من المصادر أن كبار المسؤولين التنفيذيين أبلغوا الإدارة العليا وطلبوا البدء في التخطيط لكيفية تقليص عدد الموظفين.

ورد المتحدث باسم ميتا، آندي ستون، بالقول إن “هذا تقرير مبني على تكهنات حول تصورات نظرية”.

وإذا تم اعتماد نسبة 20%، فسيكون هذا التسريح الأكبر في تاريخ الشركة منذ إعادة الهيكلة التي أطلقت عليها اسم “عام الكفاءة” بين أواخر 2022 وأوائل 2023، والتي شملت سابقاً تسريح 11 ألف موظف في نوفمبر 2022، ثم 10 آلاف آخرين بعد أربعة أشهر، علماً بأن الشركة كان لديها نحو 79 ألف موظف حتى ديسمبر 2025.

وتأتي هذه الخطوة في وقت يركز فيه الرئيس التنفيذي مارك زكربيرج على تعزيز القدرة التنافسية في مجال الذكاء الاصطناعي التوليدي، حيث قدمت الشركة حزم رواتب ضخمة لاستقطاب أفضل الباحثين في هذا المجال، واستثمرت نحو 600 مليار دولار لبناء مراكز بيانات بحلول عام 2028، واستحوذت مؤخراً على منصة مولتبوك الصينية الناشئة في الذكاء الاصطناعي، بالإضافة إلى استثمار مليارين دولار في شركة مانوس الصينية الناشئة.

وأشار زكربيرج إلى أن هذه الاستثمارات بدأت تحقق مكاسب كبيرة في الكفاءة، قائلاً إن “مشاريع كانت تتطلب فرقاً كبيرة، باتت تُنجز الآن بواسطة شخص واحد موهوب للغاية”.

وتعكس خطط ميتا نمطاً أوسع بين الشركات الأميركية الكبرى في قطاع التكنولوجيا هذا العام، حيث يعد التطور السريع في أنظمة الذكاء الاصطناعي أحد أهم المحركات لهذا التغيير.